| Zasady zatrudnienia:
Od 1 maja 2004 roku obywatele polscy zyskają takie same prawo do pracy na terenie Zjednoczonego Królestwa, jakie mają obywatele obecnej Unii. Osoby rzeczywiście pragnące znaleźć zatrudnienie w UK będą mogły uczestniczyć w brytyjskim rynku pracy poprzez Program Rejestracji Pracowników (koszt rejestracji około 50 GBP)
Sytem ten ma działać następująco:
Zaraz po znalezieniu pracy w Wielkiej Brytanii należy wypełnić formularz rejestracyjny i zanieść go osobiście lub przesłać pocztą do Immigration and Nationality Directorate (Wydziału ds. Imigracji i Spraw Obywatelskich) brytyjskiego Home Office (Ministerstwa Spraw Wewnętrznych). Następnie otrzymamy zaświadczenie o rejestracji pracownika, uprawniające do pracy i pobytu w Anglii tak długo, jak długo pozostaniemy zatrudnieni na tym stanowisku. W przypadku zmiany pracy przed upływem 12 miesięcy trzeba ponownie złożyć wniosek o rejestrację, dotyczy ona bowiem tylko jednej firmy i nie zostaje automatycznie przedłużona na naszego kolejnego pracodawcę. Po zaoferowaniu pracownikowi zatrudnienia pracodawca będzie musiał w ciągu 30 dni dopilnować jego rejestracji.
Jeżeli pracownik pozostanie zatrudniony u jednego pracodawcy nieprzerwanie przez 12 miesięcy, otrzyma pozwolenie na pracę i pobyt takie samo, jak obywatele Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
|
| Info | | Jak otworzyć i prowadzić firmę w Anglii? Szczegóły | | |
|
